働く環境

幅広い世代仲間が活躍
社会福祉法人あすなろ会では、10代~70代の幅広い世代が活躍しています!

・お客さまの身体に係わる介護・看護の仕事
・身体機能の維持、回復に係わるリハビリの仕事
・楽しみを提供して喜びを共有する仕事
・施設を利用する高齢者やその家族の相談や支援計画を作成する仕事
・健康や栄養状態を基に、食事をつくり、提供する仕事
・施設の運営のための事務、経理、総務の仕事
・利用する高齢者を病院などにお連れしたり、自宅まで送迎する仕事
・館内の掃除、庭の手入れや備品の修繕の仕事

等介護のお仕事は様々なものがありますが、あすなろ会の職員はそれぞれの仕事に責任を持って活躍しています。

県認定企業

当法人は、埼玉県の認定企業として選定されています

①多様な働き方実践企業として、女性の活躍を推進して、男女がともに活き活きと働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

②障害者雇用優良事業所として、障害者を率先して雇用し、その能力の活用に積極的な事業所として、 認証を受けています。障害者の方が活き活きと活躍できる職場づくりをしています。

③シニア活躍推進宣言企業として、シニア世代の方が働きやすい 職場環境づくりなどを進める企業として宣言をし、シニア世代の方が活躍できる環境をつくっています。

あすなろG『福利厚生リスト』について

福利厚生制度充実の狙い

Ⅰ.採用・雇用安定化対策の一環
Ⅱ.ワーク・ライフ・バランスの推進
Ⅲ.業務効率の向上

内 容

①社会保険制度の適用
 ・健康保険・労働保険その他
②『慶弔見舞金』規程によるライフ支援(費用は全額会社負担)
 ・結婚・出産・災害見舞・傷病見舞・弔慰金などが適用されます。
③健康診断・人間ドック(費用は全額会社負担)
 ・職員向けに年1回の『定期健康診断』、夜勤従事者に対しては、更に半年に1回の『特定業務従事者の健康診断』を実施。
 ・施設長等の幹部職員に対しては、年1回の『人間ドック』を上尾中央病院にて受診。
④インフルエンザ予防接種(費用は会社・従業員にて折半)
 ・毎年、秋口のインフルエンザ流行前に希望者全員に実施。
⑤『葬儀支援サービス』の提供(費用は全額会社負担)
 制度運営会社:㈱全国儀式サービス
⑥ 保養所施設の利用
 ・クリーンシステム㈱の保有施設及び法人会員施設の共同利用
 (1)ザ・ハウス湯沢 (2)東急ハーベストクラブ (3)ウィスタリアンライフクラブ
⑦和風レストラン『とんでん』の割引カード(10%割引)の利用
⑧浦和レッズのサッカー・チケットの利用。ムーミンバレーパーク招待券
⑨資格取得サポート制度
 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士試験などの費用を全額にて補助
 ・外部研修費用、交通費など全額補助
⑩ご家族の介護サポート制度
 ・ご家族があすなろの施設を利用する場合に一部補助があります。
⑪仕事と介護の両立支援制度
 ・介護休暇・時短勤務制度などでサポートします。
⑫誕生日お祝い贈呈(あすなろ会のみ)
 ・QUOカード等
⑬アイル商品購入
 ・アイル米、ミカンジュース、ジャム 等

研修制度

あすなろグループでは、10代~70代の幅広い世代が活躍しています

・パーソンドケア、ユマニチュード実践⇒目指すケアを分かりやすく教育、あなたは大切な人を実践
・社内研修 ※月1回
・職員向けサロン⇒交流スペースを利用して、個々の想いを伝える仕組み
・外部研修 ※全額費用会社負担
・資格取得支援、資格取得奨励、資格手当支給⇒専門職として勉強すれば、対価としても報われる仕組み
・マンツーマン指導(チューター制度)
・グループ交流、人事異動、適材適所⇒皆さんが活躍できる職場環境の創造

等、介護のお仕事は様々なものがありますが、あすなろ会の職員はそれぞれの仕事に責任を持って活躍しています。